lenterakalimantan.com, BANJARMASIN – Wali Kota Banjarmasin, H Muhammad Yamin HR, melantik dan mengambil sumpah/janji jabatan lima pejabat pimpinan tinggi pratama dan administrator di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Banjarmasin. Pelantikan berlangsung di Aula Kayuh Baimbai, Balai Kota Banjarmasin, Senin (26/10/2026).
Pelantikan tersebut merupakan bagian dari upaya penguatan organisasi dan penerapan manajemen talenta aparatur sipil negara (ASN), guna menempatkan pejabat sesuai kompetensi, potensi, kinerja, dan kebutuhan organisasi.
Usai pelantikan, Yamin mengucapkan selamat kepada para pejabat yang mendapat amanah baru. Ia menegaskan bahwa jabatan bukan sekadar kedudukan, melainkan tanggung jawab yang harus dibuktikan melalui kinerja dan hasil kerja nyata.
“Jabatan bukan sekadar kedudukan, melainkan amanah yang harus dibuktikan melalui kinerja dan hasil kerja yang nyata. Oleh karena itu, saya minta agar saudara-saudara segera memahami tugas dan tanggung jawab masing-masing, menetapkan skala prioritas, serta memastikan setiap program berjalan secara efektif dan memberikan manfaat nyata bagi masyarakat,” tegasnya.
Yamin juga menekankan pentingnya penerapan manajemen talenta ASN sebagai dasar pengembangan karier dan penempatan pejabat di lingkungan Pemkot Banjarmasin. Melalui pemetaan talenta, termasuk metode Nine Box Talent Management, pemerintah dapat menilai potensi dan kinerja ASN sebagai bahan pertimbangan dalam menentukan kesiapan mereka menduduki jabatan.
Menurutnya, pengisian jabatan harus mempertimbangkan kompetensi, potensi, kinerja, integritas, serta kebutuhan organisasi. Karena itu, setiap ASN diharapkan terus meningkatkan kemampuan teknis, manajerial, dan sosial kultural, sekaligus menghadirkan inovasi dalam pelaksanaan tugas.
“Pengelolaan karier dan promosi harus dilaksanakan secara objektif, transparan, dan berdasarkan sistem merit, dengan mempertimbangkan kualifikasi, kompetensi, potensi, kinerja, integritas, serta kebutuhan organisasi. Hindari keputusan yang didasarkan pada kedekatan personal semata,” ujarnya.
Ia meminta para kepala satuan kerja perangkat daerah (SKPD) berperan aktif mengidentifikasi dan mengembangkan potensi ASN di lingkungan kerja masing-masing. Langkah tersebut diharapkan dapat mendukung pencapaian target organisasi sekaligus mempersiapkan calon pemimpin yang kompeten dan berintegritas.
Terkait jabatan yang masih kosong, Yamin mengatakan Pemkot Banjarmasin akan melakukan pemetaan dan penilaian terhadap calon pejabat berdasarkan data manajemen talenta sebelum menentukan kandidat yang dinilai sesuai dengan kebutuhan organisasi.
“Kalau memang di dalam pemetaan manajemen talenta ada yang mencukupi dan memiliki kinerja yang bagus, kenapa tidak. Kita harapkan ASN yang sudah bekerja di Pemerintah Kota Banjarmasin ini bisa diberikan peluang untuk mengisi jabatan sesuai kompetensinya,” jelasnya.
Sementara itu, untuk jabatan yang belum terisi, penunjukan pelaksana tugas (Plt) dapat dilakukan sementara sambil menunggu proses penilaian dan penentuan kandidat yang sesuai.
Adapun lima pejabat yang dilantik beserta jabatan barunya adalah sebagai berikut:
- Yuliansyah Effendi, sebelumnya Kepala Dinas Ketahanan Pangan, Pertanian dan Perikanan Kota Banjarmasin, dilantik menjadi Kepala Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Banjarmasin.
- Muhammad Ramadhan, sebelumnya Kepala Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Banjarmasin, dilantik menjadi Asisten Administrasi Umum Sekretariat Daerah Kota Banjarmasin.
- Noorfahmi Arif Ridha, sebelumnya Kepala Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan Sekretariat Daerah Kota Banjarmasin, dilantik menjadi Kepala Bagian Pengadaan Barang dan Jasa Sekretariat Daerah Kota Banjarmasin.
- Hj. Zuraidah, sebelumnya Kepala Bagian Pengadaan Barang dan Jasa Sekretariat Daerah Kota Banjarmasin, dilantik menjadi Kepala Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan Sekretariat Daerah Kota Banjarmasin.
- Ahmad Zazuli, sebelumnya Kepala Subbagian Rumah Tangga dan Perlengkapan Bagian Umum Sekretariat Daerah Kota Banjarmasin, dilantik menjadi Kepala Bagian Umum Sekretariat Daerah Kota Banjarmasin.
Melalui pelantikan tersebut, Pemko Banjarmasin berharap para pejabat yang baru dilantik dapat segera beradaptasi, meningkatkan profesionalisme, menjaga integritas, serta menunjukkan kinerja yang berdampak langsung bagi masyarakat.
Yamin mengajak seluruh jajaran pemerintah daerah untuk terus membangun birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada hasil. Ia menegaskan pentingnya menempatkan orang yang tepat pada jabatan yang tepat berdasarkan kompetensi dan kinerja.
Editor : Tim Redaksi
